Especialistas en despidos laborales
Sabemos que enfrentar un despido laboral puede ser uno de los momentos más desafiantes en tu carrera. Nuestra asesoría jurídica especializada en despidos laborales está diseñada para brindarte la seguridad y la confianza que necesitas en esta situación delicada.
En Depthowl, entendemos que esta situación es indeseada por el empleado y es un contexto desconocido, por lo que es fácil cometer errores y precipitaciones si no estás bien asesorado por un equipo legal de expertos en el tema. Es un proceso lleno de incertidumbre y estrés, pero no tienes que recorrerlo solo. Cuando confías en Depthowl, confías en un equipo que no solo entiende lo legal sino también lo emocional.
Comenzamos con una evaluación detallada de tu situación y una revisión exhaustiva de la documentación relacionada. Diseñamos estrategias legales sólidas basadas en años de experiencia y conocimiento especializado en despidos sociales.
Qué obtendrás con el servicio Especialistas en despidos laborales
Un análisis exhaustivo de la situación antes de plantear las posibles soluciones.
Un equipo de abogados especialistas en todo tipo de despidos y un sinfín de profesionales multidisciplinares que gracias a su amplia experiencia son capaces de enfocar tu consulta desde diferentes ángulos para reducir al máximo tu incertidumbre.
La seguridad de que todos los especialistas están actualizados en el cambiante panorama legal y de que enfocarán tu asunto de una manera estratégica.
Acompañamiento durante tu proceso jurídico para resolver cualquier duda que tengas.
Agilidad y seguridad a la hora de afrontar tu situación laboral.
¿Cómo lo contrato?
1
Rellena el formulario con tus datos de contacto
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Contactamos contigo para acordar una llamada
3
Concretamos tus necesidades
4
Te hacemos nuestra propuesta
Qué incluye el servicio Especialistas en despidos laborales
Análisis de la viabilidad del asunto.
Papeleta de conciliación.
Asesoramiento en la conciliación previa al proceso judicial.
Despido disciplinario.
Extinción por causas objetivas.
Despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Ejecución de sentencias firmes de despido.
Interposición de recursos.
Reclamación del pago de salario a FOGASA (vía administrativa y judicial).
Impugnación de sanciones.
Vacaciones.
Movilidad geográfica.
Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Reclamación de categoría o grupo profesional.
Reclamación de derechos de seguridad social o cotización.
Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
Accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional.
Ejecución de sentencias.
Interposición de recursos correspondientes.