Nueva ley de startups; Necesario para emprendimiento
¿Qué es una startup?
Para entender a quien se aplica la nueva ley de startups y entender qué significa este nuevo concepto de empresas, es importante definir el alcance de dicho término.
Una startup es una empresa de reciente creación considerada innovadora, que apuesta por las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Sus actividades económicas están basadas en estos nuevos desarrollos tecnológicos, lo que las diferencia respecto al grueso de empresas convencionales.
Estas deben tener no más de 5 años desde su creación, y su inversión inicial se caracteriza por ser inferior al de otro tipo de empresa. Asimismo, no deben generar un volumen de ingresos superior a los 5 millones de euros.
Este es el nuevo ecosistema de empresas emergentes: modernas, innovadoras, jóvenes y tecnológicas.
Para que una empresa sea considerada como startup deberá pasar unos filtros marcados por la Empresa Nacional de Innovación SA (ENISA). Una vez superados, ENISA acreditará las empresas como startups y así podrán beneficiarse de la nueva ley para startups.
Novedades de la nueva ley de startups
La Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento de los ecosistemas emergentes nueva ley de startups, conocida comúnmente como ‘Ley de Startups’, aporta mejoras para trabajadores, inversores y creadores de las mismas, especialmente a la hora de afrontar los trámites administrativos.
Hasta su aprobación, las startups se regían por la Ley de Sociedades de Capital, aplicable a todas las sociedades mercantiles, por lo que este tipo de empresas no estaban sujetos a ningún régimen especial.
A continuación, analizaremos detalladamente las ventajas de la nueva ley de startups, en comparación con la ley de aplicación anterior ante este tipo de supuestos (Ley de Sociedades de Capital):
Ventajas ley nueva de startup
- La deducción por la inversión en empresas startups se incrementa en un 20%. Pasa del 30% al 50%.
- La base sobre la que se aplica esta deducción también se amplía de 60.000 a 100.000 euros.
- En la tributación de las acciones entregadas a trabajadores y stock options, la exención aumenta de los 12.000 euros a los 50.000 euros anuales de retribución.
- Los inversores tienen acceso a visados especiales, facilitando la residencia en España durante un periodo de hasta 5 años.
- Se facilitará el proceso de obtención de visado y residencia para los nómadas digitales. Además, tendrán un régimen especial.
- Hay exención de los rendimientos de trabajo en especie y de prestaciones por razón de necesidad en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR).
- Para las empresas, se aplicará una rebaja del tipo de impuesto de sociedades, pasando del 25% al 23% siempre y cuando facturen menos de 1 millón de euros anuales. No obstante, durante los primeros 4 años desde que su base imponible sea positiva, tendrán un 15% de tipo de impuestos sobre Sociedades y del Impuesto sobre la renta de no residentes.
- Las comisiones de los gestores de capital de riesgo tributarán al 50%, por lo que existe una reducción del tipo impositivo sobre estas comisiones.
Todos estos cambios a mejor tienen la finalidad de potenciar el crecimiento y el desarrollo de este tipo de nuevas empresas tecnológicas, con el fin de generar más inversión por parte de capital extranjero o empresas potentes, convirtiéndolo así en un sector más atractivo. Estos inversores ajenos que ayudan al crecimiento del sector de las empresas de nueva creación son reconocidos como Business Angels.
Claves de la nueva ley de startup.
Lo sustancial de la nueva ley de startup es la cantidad de beneficios que aportará a todo el entorno de las empresas de nueva creación, ya sean trabajadores, inversores, inversores no residentes en España o emprendedores del proyecto. A continuación, repasaremos las claves de la aprobación de la nueva ley.
En el ámbito fiscal es donde se han producido más cambios, incentivando la creación de startups en el territorio español gracias a la atracción de posibles inversores extranjeros, e incluso con la opción de residir temporalmente en España. Dichas mejoras se han hecho para evitar la fuga de talento y dinero al extranjero.
Asimismo, otra de las novedades de carácter tributario que va a contribuir al crecimiento del sector startup es la de stock option, que favorece el pago de una parte del salario con este método y otorga unas ayudas fiscales de las que antes no se disponía. Dicha práctica consiste en completar el salario de los trabajadores (normalmente de los directivos) con unas opciones sobre acciones de la empresa, y, en consecuencia, se aumenta el salario y se consigue fidelizar al trabajador gracias a las acciones.
Por otro lado, la ley en cuestión ha aumentado el límite para declarar las ganancias obtenidas de las stock options, pasando de los 12.000 a los 50.000 euros, aunque el cambio más significativo respecto a este tema es el momento de declarar. Es resumen, antes se tenían que pagar los impuestos en el momento de recibir las stock options, a pesar de no percibir el valor de las acciones en dinero real. Ahora, en cambio, solo se tributa cuando se han vendido estas acciones y los ingresos sean de 50.000 euros o superiores.
Ámbito administrativo
Las claves en la nueva ley startup son, en general, la agilidad y rapidez con las que se efectúan los tramites burocráticos. Con 1 euro de capital social ya es posible constituir una sociedad, eliminando así posibles barreras de entrada.
Además, los aranceles son gratuitos a la hora de:
- Constituir nuevas sociedades limitadas.
- Crear empresas telemáticamente sin necesidad de presentar documentos presencialmente.
- No obligatoriedad de presentar el NIE si se trata de un inversor extranjero y solo se debe obtener el NIF.